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輸送統括の独り言 新入社員研修エスエーサービス エスエーエル 山藤サービス 組織運営の問題点コンセンサス会議2021.06.08

お疲れ様です。

エライ事ですね。

自家用有償運送の利用緩和

なんて記事が出ています( ;∀;)

ラストワンマイルの人出不足を

白ナンバーの自家用車で

運賃を収受できる法整備を

行うみたいです。

 

またIT点呼や自動点呼

自動配送ロボも歩道使用を

許可するとしています。

テロに使えますし

暴走やハッキングは大丈夫かな?

いざとなれば…

ジャックバウワーに頼みましょ!

懐かしい( ;∀;)

 

新入社員研修

エスエーサービス

トレーラー 黒〇さん

エスエーエル

小〇さん

黒〇さんはベテランさん

小〇さんは柔整体師の資格を

持ち異業種から憧れの

トレーラー乗務員へチャレンジです!

今回からはエスエーサービスの

山〇さん、永〇さんが

日報の書き方をレクチャーします。

初めての試みです。

自己紹介 仕事観 エゴグラム

TA対人交流 理念 方針

トラックドライバー心構え

人材育成の考え方を行います。

早く弊社に慣れて活躍を

期待しております!

 

山藤サービス

組織運営重要点

問題のコンセンサスの実習を

行いました。

組織の問題のほとんどが

人間が作り出しています。

山藤サービス 

王子インターパック関西工場

請負のメンバーと山藤運送管理者が

参加致しました。

先に組織運営の重要な順番。

現組織の問題点の順番と

その理由を書いてもらっています。

まさか全員の前で発表するとは

思っていません。

しかし1対1の話は愚痴が多く

皆の中でしか本当の自分は

出ません。発言も責任が掛かります。

ルール:

①発言は必ずこの組織の為を想い発言し、

 個人的な中傷、愚痴は聞き入れない

②自分が聞きたく無い事も他者から聞きますが、

 自分の機嫌は自分で取る

 (周りに影響を与える)

③全員が納得いくコンセンサスを

 取れるまで何時になっても帰れません

④一人でも放棄する人がいれば、

 今後の業務中言われた事だけ行い、

 愚痴も何も聞き入れない旨を伝達

⑤今行っている業務、環境を思い出し真剣に取り組む

僕からこの組織の問題を発表し

全員が発表していきます。

全員で問題点の共有と

コンセンサス

「複数の人の合意や意見の一致」を

表しています。

全員が納得し

全員で決めていきます。

1番目の重要な問題を決めるのが

1番難しいのです。

全員の反論の無い所まで

話し合います。

結果、1時間55分かかりました。

全部の順位を決定するまで

4時間かかりましたが、

決めれただけ凄い事なのです。

僕から見てても

皆さん真剣に議論していました。

ここから始まります。

仕組みを皆で作り

皆で組織を運営していきます。

何故、これを行ったか。

 

実は皆、問題は同じと

感覚にとらわれていますが、

重要な問題点の1,2,3位は

人それぞれ違うのです。

バラバラなので

皆で統一意識を持つ事も

重要なのです。

そこから始まります。

リーダーを決めルールも

皆で決めて皆で運営するのです。

山藤運送管理者オブザーバー

から所感を伝えます。

全員からは感想を頂きます!

本当に長い時間お疲れ様でした。

これからが始まりです!

 

王子インターパック出荷場の

守衛小屋が届いています。

早い事、設置し機能させていきます。

山藤運送 藤〇部長が…

あげへんで(´・ω・`)

住むなよ!

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