一人一人のプライド

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コンセプトCONCEPT

当社は、『安全と品質』をモットーに、お客さま一人ひとりに商品をお届けする物流サービス会社です。
“安全”は、誰もが願う、私たちが一番大切にしているものです。
事故を起こさないのではなく、無事に帰ってくること。
それが当社のプライドです。

“ありがとう”の反対は“当たり前”です。
日々感謝の気持ちを忘れず、仕事に誇りを持って真剣に取り組む社員こそ、当社の強みである圧倒的な現場力であり、お客さま・社会に貢献できる源なのです。

求める人材PERSON

当社は大家族主義経営を人事理念としております。
笑顔あふれる人、関心を持つ人、プラス思考である人、謙虚に学ぶ人。

自分の子供が悪さをしたとして、愚痴をこぼしても縁を切るような親はいません。
どのような環境でも、時には厳しく、時には温かく、仲間に対する思いやりを大事にする会社です。

これからどんな船に生まれ変わってゆくのか分かりません。
しかし、ともに船に乗る仲間同士、弱みをお互いに補い合っていける冒検心あふれる私たちが、元気いっぱいなあなたを待っています。

DRIVERS PRIDE

南田武志

有言実行

南田 武志 / 1984年1月入社

PRIDE / 01
有言実行

南田 武志 / 1984年1月入社

一日一日事故を起こさないよう、気合いを入れて頑張っています。
毎日仕事ができるありがたさを噛みしめ、毎週土曜日は頑張った自分へのご褒美に。
ドライバー仲間との絆を大切に、仕事にやりがいを持つことで、自分が成長していくのはもちろん、会社の発展に少しでも貢献できればと思っています。

南田武志

白石久志

無事故一生

白石 久志 / 2012年9月入社

PRIDE / 02
無事故一生

白石 久志 / 2012年9月入社

プロのドライバーである意識を常に持ち、ただお客様に商品を届けるだけでなく、環境に配慮したeco運転、延着しない最適なルート選択によって、確実にお客さまへ商品をお届けしています。
お客さまへの配達から会社へ帰るまで、安全運転第一。
自分が世界の物流の一部を担っていることにやりがいを感じています。

白石久志

仲川陽介

仕事にプライドをもたない

仲川 陽介 / 2017年8月入社

PRIDE / 03
仕事にプライドをもたない

仲川 陽介 / 2017年8月入社

僕はトラックの免許も無く、道の知識すらない状態で面接を受けました。
未経験な僕が『仕事にプライドを持たない』と書いた理由は、プライドを持って仕事をすると、人の教えを自分のものにできず、仕事人、あるいは人間として成長できないと思ったからです。
まだまだ未熟な僕ですが、山藤運送を支えるドライバーになる為に、日々勉強に励んでいます。

仲川陽介

岸本香織

太陽のように周りも明るい笑顔に

岸本 香織 / 2012年1月入社

PRIDE / 04
太陽のように周りも明るい笑顔に

岸本 香織 / 2012年1月入社

人生において仕事に費やす時間は一番多いので、楽しくやりがいを持って働けることが一番大切だと思っています。
私が特に力を入れているのが、心地の良い環境づくり。
ドライバーさんからの「ありがとう」が私の仕事のやりがいです。
これからも新しい取り組みを促し、チャレンジしやすい環境を作っていくのが自分の仕事だと思っています。

岸本香織
エスエーグループ 代表取締役 坂中 亮善

社長紹介PRESIDENT

「あなたは何のために仕事をしますか?」
生活、家族、夢のため。答えは人それぞれだと思います。
私自身、今でも「何のために経営をするのか?」という問いに対して、まだまだ深さがありません。
さらなる経験を通して成長していくことでしか、明確な答えを導くことができないと思います。
しかし、私も含めてみんなが「幸せな人生を送りたい」と思っているに違いありません。
人生の半分以上を職場で過ごすのなら、あなたの仕事観は人生において重要なものではないでしょうか?
与えられた環境で、一人ひとりがベストを尽くすことがエスエーグループのプライドです。
物流という仕事を通して、お客様や社会に喜んでいただき、そして働いている私たちも一緒に成長できるような「良い会社」を一緒に創っていきましょう。 エスエーグループ 代表取締役 坂中 亮善

募集要項

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